SK하이닉스, 두산퓨얼셀, 에코프로비엠 등 3개 기업이 사외이사 선임을 최소화하면서, 전체적인 이사회 규모는 5% 정도 감소했습니다.

올해 신규 영입된 사외이사의 평균 연령은 58세로, 2019년 당시 57.

특히 60대 비중이 늘고 50대 초반과 후반 비중은 줄어든 점이 눈에 띕니다.

마이크론, 최첨단 EUV 장비 활용 최소화 삼성전자,SK하이닉스는 EUV 활용폭 넓혀 “EUV 안정화할 경우 공정 스텝수 줄여 수율↑” 미국 마이크론이 지난달 메모리 반도체 업계 최초로 6세대 D램 시제품을 출하한 가운데 마이크론의 D램 설계, 제조공정 방식이 삼성전자,SK하이닉스와 명확한 차이점을.

CXO연구소, 2019년과 2025년 선임 사외이사 특징 비교 분석 평균연령, 2019년 57.

특히SK하이닉스, 두산퓨얼셀, 에코프로비엠은 사외이사 수를 줄인 대표적 기업으로 나타났다.

SK하이닉스는 기존 6명의 사외이사 중 1명이 임기를 마치고 퇴임한 후 후임을 영입하지 않았다.

이에 따라 사외이사 수가 5명으로 줄었다.

두산퓨얼셀과 에코프로비엠 역시 각 2명의 사외이사가 임기를 마쳤으나.

사외이사를 줄인 곳은 ▲SK하이닉스▲두산퓨얼셀 ▲에코프로비엠 3곳이다.

올해 영입된 신규 사외이사를 6년 전과 비교해보면 기업체 CEO와 임원 등 재계 출신과 판·검사 및 변호사 등 율사 출신은 비슷한 수준이었지만 학자와 관료 출신은 차이가 났다.

대학 교수 등 학자 출신은 2019년 대비 2025년 기준.

이번 조사 대상 기업 중 사외이사를 줄인 곳은 △SK하이닉스△두산퓨얼셀 △에코프로비엠이 포함됐다.

SK하이닉스는 2019년 때부터 활동해오던 사외이사 중 1명이 이달 3월 주총 전에 6년 임기를 채우고 물러나는데 후임 사외이사를 따로 영입하지 않고 공석(空席)으로 남겨뒀다.

SK하이닉스, 두산퓨얼셀, 에코프로비엠 등 3개 기업이 사외이사를 줄임으로써 전체적인 이사회 규모는 약 5% 축소됐다.

신규 영입된 사외이사를 보면 교수 등 학자 출신은 2019년 48.

2%로 감소했지만, 관료 출신은 12.

특히 고위공직자 중에서도 장·차관급 인사는 2019년.

특히 국내 삼성전자와SK하이닉스가 독점하다시피해온 D램 시장에서도 중국 최대 메모리 반도체 업체인 창신메모리테크놀로지(CXMT)가 점유율을 빠르게 늘려가며 존재감을 키우고 있다.

http://www.bluecitypmc.co.kr/

영국 파이낸셜타임스(FT)는 최근 중국 컨설팅업체 자료를 인용해 글로벌 D램 시장에서 지난 2020년 0% 수준이던 CXMT.

이번 조사 대상 기업 중 사외이사를 줄인 곳은SK하이닉스, 두산퓨얼셀, 에코프로비엠 등이다.

오일선 한국CXO연구소장은 "올해 신규 선임된 사외이사 중 70% 정도는 다른 회사의 이사회에 참여하지 않는 참신한 인물로 채워졌다"면서도 "올해 6년 임기가 끝나자마자 다른 회사로 바로 자리를 옮기는.

최대 반도체 파운드리(위탁생산) 업체인 대만 TSMC는 1000억 달러(약 145조원) 규모의 대미 투자 계획을 공개했다.

이때만 해도 트럼프 대통령은 “대만이 게임에서 앞서 나간다”고 치켜세웠는데, 나흘 만에 ‘대만 때리기’로 돌아섰다.

그가 지목할 다음 표적은SK하이닉스와 삼성전자가 될 것이라는 전망이 나온다.